Cultural Diversity in Saudi Society: An Analytical Study of Riyadh City

Authors

  • Reem Mohammed Fayyad Al-Anzi

Keywords:

Cultural Diversity , - Saudi Society , Culture

Abstract

Objective: The present study aims to explore the influence of Saudi culture on the lifestyles of non-Saudi residents in the Kingdom of Saudi Arabia, examine non-Saudi residents' attitudes toward cultural diversity, and asses the level of acceptance of other cultures among members of Saudi society. Furthermore, the study seeks to identify participants’ suggestions for promoting cultural coexistence.

Methodology: The study adopted a descriptive analytical approach. A questionnaire was administered to a sample of 200 Arab residents living in Saudi Arabia. In addition, interviews were conducted with 10 members of the Saudi society to further explore these issues. The questionnaire data were analyzed using SPSS, while the interview data underwent qualitative analysis.

Results: The findings indicated that Arab residents demonstrate a high level of engagement with Saudi culture, as their responses reflected a strong acceptance of the customs, traditions and practices of Saudi society. The study also revealed that Vision 2030 has contributed to promoting cultural coexistence and openness to diverse cultures within Saudi society.

Recommendations: The study recommended developing strategies to enhance positive cultural interaction, providing training programs that support  cultural coexistence, and encouraging cultural exchange between Saudi citizen and residents.

Downloads

Download data is not yet available.

References

أولاً: المراجع العربية:

أبو الحديد، فاطمة علي. (2018). التَّنَوُّع الثقافي وتأثيره في تحسين نوعية الحياة لدى العاملين: دراسة تطبيقية بمؤسسة أرامكو السعودية. حوليات آداب عين شمس، 46، 276-307. 10.21608/AAFU.2018.47903

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. (2004). تقرير حول الحرية الثقافية في عالمنا المتنوع. نيويورك.

بكاي، عبد المجيد. (2015). التنوع الثقافي وعلاقته بالقيم التنظيمية داخل المنظمات متعددة الجنسيات في الجزائر: دراسة ميدانية بمستشفى طب العيون صداقة الجزائر، كوبا بولاية الجلفة. مجلة دراسات وأبحاث جامعة الجلفا، 21، 395-414.

بو جبيلة، رابح. (2021). التَّنَوُّع الثقافي ودوره في إحداث التنمية المستدَامة وتقييمه. مجلة العلوم الإنسانية، 32(1)، 585-594.

بو قنور، إسماعيل، وزدام، يوسف. (2021). إدارة التَّنَوُّع الثقافي وتجلياتها في السياسة العامة. مجلة آفاق للبحوث والدراسات، 4(2)، 514-532.

الدبيسي، علـي جـبـر، والطاهـات، ياسين زهیر. (2012). دور وسائل الاتصـال الرقمـي فـي تعزيز التَّنَوُّع الثقافي. مجلـة الاتصال والتنميـة. (6)

راتانسي، علـي. (۲۰۱۳). التعدديـة الثقافيـة (لبنـى عمـاد تركـي، مترجم). مؤسسـة هنـداوي للتعليـم والثقافـة.

الرشيدي، فهد بن فضي. (2015). تصوّر إستراتيجي للحوار بين أتباع الأديان والثقافات [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

زراري، حبيبة. (2014). الحق في التَّنَوُّع الثقافي [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة سطيف.

عبد الباري، نصر الدين. (2013). تعددية الهويات في السودان وعدم الانحياز. الخرطوم.

عجيب، آدم محمد. (2014). إدارة التَّنَوُّع الثقافي والسلام الاجتماعي: دراسة حالة تلفزيون السودان [رسالة دكتوراة غير منشورة]. جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.

العنزي، ريم محمد. (2022). آثار التنوع الثقافي في المجتمع السعودي " دراسة مطبقة على عينة من أفراد المجتمع السعودي والمقيمين من الجنسيات العربية}رسالة ماجستير غير منشورة{جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.

القويزي، القائمة. (2015). الإستراتيجيات والممارسات التنظيمية لإدارة التَّنَوُّع الثقافي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية، (31)، 99-111.

كيمليكا، ويل.(1995). المواطنة متعددة الثقافات: نظرية ليبرالية لحقوق الأقليات. مطبعة أكسفورد.

مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني. (2011). مستوى التواصل بين السعوديين والمقيمين داخل المملكة.

مشروع سلام التواصل الحضاري. (1442). التَّنَوُّع الثقافي في المملكة العربية السعودية. سلسلة الموارد التثقيفية للبرامج، الرياض.

مكاوي، محمد السيد. (2006). إدارة التعددية الثقافية وأثرها في المجتمعات الحديثة. القاهرة، دار الفكر العربي.

ملتقى أسبار. (2023). أثر التَّنَوُّع الثقافي على التنمية المجتمعية وتكامل الثقافات. https://multaqaasbar.com/cgi-sys/suspendedpage.cgi

منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة. (2007) الاستثمار في التَّنَوُّع الثقافي والحوار بين الثقافات. باريس: اليونسكو.

منيغر، سناء. (2014). التَّنَوُّع الثقافي من منظور الأمن المجتمعي. جامعة سطيف٢.

ميلاد، عبد المجيد. (2008). التَّنَوُّع الثقافي في عصر تكنولوجيا المعلومات. القاهرة، دار قباء.

هايل، عبد المولى. (2007م). حقوق الإنسان بين الفكر الإسلامي والتشريع الوضعي. الأردن، دار الكندي للنشر والتوزيع.

الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني. (2020). المعرض السعودي للآثار: رحلة عبر الزمن. https://www.scth.gov.sa

وزارة الثقافة السعودية. (2019). التَّنَوُّع الثقافي في المملكة العربية السعودية: التاريخ والحضارة. https://www.moc.gov.sa/ar

اليونسكو. (2001). إعلان اليونسكو بشأن التنوع الثقافي. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000127583

ثانيًا:المراجع الأجنبية

-Carter, M. Z., Armenakis, A. A, Feild, H. S., & Moss holder, K. W. (2013). Transformational leadership. relationship quality.

-Condorelli, R. (2018). Cultural differentiation and social integration in complex modern societies reflections on cultural diversity management strategies from a sociological point of view. Sociology Mind, 8(4), 249-303.‏

-Guliz, C. (2021). cultural diffusion theory and tourism implication. International Journal of Geography and Geography Education.

-Holmgren, S. & Jonsson, A. (2013). Cultural Diversity in Organizations ]Master Thesis[.Umea School of Business and Economics.

-Storey, J. (2012). Cultural Theory and Popular Culture: An Introduction (5th ed). Pearson Longman

-Sullivan, A .(2000). Cultural Capital and Educational Attainment. Sociology, 35(4).

Published

2026-06-30

How to Cite

العنزي أ. ب. م. ب. ف. . (2026). Cultural Diversity in Saudi Society: An Analytical Study of Riyadh City. Journal of Research and Social Studies, 6(1). Retrieved from https://rssj.ncss.gov.sa/index.php/rssj/article/view/192